Degelijk personeelsbeleid is één van de pijlers onder een stabiele organisatie. Grote organisaties beschikken over een aparte HR-afdeling, maar voor kleinere is dat een stap te ver. Hier bied ik een flexibele oplossing; een uurtje, een dagdeel of meer. Wat u als ondernemer passend vindt. Ik kan u werk uit handen nemen bij:
- het maken of actualiseren van een goed personeelshandboek
- up-to-date maken van arbobeleid
- het opzetten van een onderbouwde beloningsstructuur
- assisteren bij het beoordelen van het functioneren
- beschrijven en minimaliseren van de arbeidsrisico’s (RI&E)